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人才理念
欢迎您加入明瑞智能这个大家庭!我们将以明瑞智能这个向上成长的平台为依托,紧密凝聚,共襄盛举。

“人才是最重要的资源”一直是明瑞智能的成功营运原则。我们有受人拥戴、具有战略头脑的最高领导者,有富有朝气、团结协作的团队。我们本着“ 人尽其才,为才识用”的用人原则,创造和谐的工作环境和适宜的成长环境,员工在努力完成本职工作的同时,接受定期的培训,定向培养专业知识,不断在全方位的领域得到提高,从而使员工具有强烈的成就感和荣誉感。

01. 提升机制
我们完全致力于从公司内部建立和发展我们的组织。每当我们有职位空缺,我们将先从公司内部填补空缺。在安徽、四川和新疆,我们的项目都在持续进行,丰富的无价的实际知识将使你终身获益,成长和发展的空间将使你产生归属感和自豪感。
04. 道德标准
品质文化成为明瑞智能的道德标准和舆论导向,真正为品质付出心血的奋斗者,在明瑞得到最大的尊重。我们遵纪守法,并始终相信,我们在做正确的事。
02. 职业发展
成功的职业发展之路,公司将与您共同成长。当您加入我们的行列,我们将委以重任,让您有足够的机会证明和发展自己。

05. 以人为本
我们看重的是工作表现,我们与优秀的志同道合的同事共同工作,在友好、和谐、温暖的环境中,使工作更有效率和更愉快。
03. 培训系统
我们为员工提供丰富的培训,帮助他们最大限度地发挥特长,挖掘潜能。为实现这一承诺,明瑞为员工提供管理培训、技术培训等全方位的培训。每年在年度评估中,与员工共同就员工未来的发展制定培训计划。
06. 薪酬待遇
我们有完善的薪酬管理系统。为了吸引和留住优秀的人才, 公司每年均会参加知名调研公司举行的年度行业的薪酬福利市场调查,以确保明瑞智能的薪酬福利体系保持竞争力。
创新
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利用公司现有的资源,改进、 创造新的发展模式
快乐
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为员工提供能够满足学习、自我提升的条件
分享
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集结公司所有的优质资源, 各业务之间协同合作
平等
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每位员工能够公平的享受到公司发展的成果
员工福利
A. 住房福利
公司设有员工宿舍,可免房租提供给有需要的员工。此外,对于公司满足条件的管理人员,我们会提供高管住房,助员工安居乐业。
B. 保险福利
公司按照国家法定政策规定,为员工在其工作地购买五险一金。
C. 假期
员工可享受国家规定的法定节假日,转正后可享受带薪假期,包括婚假、丧假、生产假等;
D. 其他福利
为员工提供特别人才激励政策、免费工作餐、节假日贺礼、团建文娱等各类活动。